Мы исследуем бизнес-команды, выявляем преграды к их эффективной работе и убираем их
Используем нейротехнологии, чтобы оценить риски и скрытые резервы сотрудников - для принятия качественных управленческих решений.
- Персональные риски и поведенческие особенности
- Скрытый потенциал
- Соответствие позиции и зоны развития
- Отбор, найм, смена роли, развитие
- Возможности к мотивации и снижению стресса
- Механизмы влияния на поведение
- Преграды к командной эффективности
- Соответствие ролям и задачам
- Мотивация и коммерческие риски
- Решения по модификации состава команды, ролям и должностям
- Рекомендации по повышению эффективности
- Возможности для влияния на социальное взаимодействие в группе
- Организационные риски, со стороны: персоналий, команд, недостатка компетенций, психологических факторов в коллективе
- Возможности коммерческого роста организации за счет эффективности ее сотрудников
- Механизмы развития и коррекции корпоративной культуры
Существует технология оценки без ответов на вопросы, анкет и опытного интервьюера.
Диагностика команды, компании или соискателя.
Даже до того, как человек войдет в дверь
Интеграция в процесс найма сотрудников:
- Отбор на три вакансии из суммарной выборки до 70 соискателей
- Отчет со сравнительным анализом кандидатов
Точечная оценка ключевых сотрудников:
- Отчет по компетенциям, ментальному состоянию и рискам в работе до 10 человек
- Отчет и рекомендации по факторам мотивации и влиянию на сотрудника
Оценка функциональной команды (отдела) до 20 человек:
- Отчет по барьерам, рискам, компетенциям лояльности
- Отчет со сравнительным анализом группы на соответствие позициям, командным ролям и бизнес-задачам
- Отчет по коммерческому потенциалу команды с рекомендациями по увеличению производительности
Всестороннее исследование внутренней среды организации. Препятствий и возможностей к достижению коммерческой эффективности
Разработка плана изменений в корпоративной культуре компании
Диагностика для 200 человек
Инновации всегда вызывают недоверие и сомнения, мы предлагаем наш базовый публичный продукт без коммерческих обязательств для трех сотрудников вашей организации.
Мы возьмем короткое установочное интервью по проблематике в работе тестируемых и заключим договор, чтобы обеспечить сохранность персональных данных.
Свяжитесь с нами
Права на использованные изображения:
- Swarthmore College Peace Collection / Лицензия: Free for commercial use
- Буланов Д., 1927 / Переведено в фонд общественного достояния
- Swarthmore College Peace Collection / Лицензия: Free for commercial use